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16号上午审核，21号收到证书。
语言等级是Grundstufe
下面讲一下我的经历：
我是8月15号早上到的北京，首先先蹲进了兆龙青年旅社。
第二天早上杀去亮马河，大概等到8点半，工作人员把我们领到休息室里等待审核。早上审核的还有几个漂亮MM :p ，后来又来了几位帅哥。
审核开始后，大家被一个一个的被叫进去。我很不幸的轮到了最后一个，一看时间都11点了（早知道不那么早起床了 :tongku: ）
现在开始进入正题 :p 。
11点的时候，一位德国大婶把休息室里仅存的我叫进了审核室，我和大婶笑言：“Ich bin das Ende?” 大婶哈哈大笑，把我领进传说中的小隔间，给我一张试卷，跟我说15分钟以后她来收。我一看题目，第一题是让我阐述人力资源管理的目标，也就是所谓的人力资源管理的结构。我简单地论述了一下搞定。第二题叫我阐述一下怎样用不同的方法达成这些目标，我晕~还不同的方法 :chijing: 。无奈我画了一张从招聘到晋升的一套人力资源管理的流程体系（天知道怎么用不同的方法 :p ）。
大约过了10多分钟以后，大婶进来问我好了没有，我说“ok”，于是大婶收了我卷子把我领进审核间。进去以后里面还坐着一位金发德国帅哥（我要有那么酷多好~ :tongku: ），大婶先指了下帅哥说他叫XXX（ :p ），是今天的记录员，然后说自己叫XXX，接着问我该怎么称呼。于是我按着准备的内容开始介绍自己叫啥啥啥，从哪个大学哪个专业混出来的等等等。讲完以后大婶问我是否毕业了，我说是的并且已经拿到了管理学学士。 大婶又问我关于去德国有什么计划，我讲想去申请一个大学继续读书。于是大婶就问我想去哪个大学，能不能举个例子，我就说想去Uni zu Koeln，因为那里有全德最好的企业经济学专业。大婶指着边上的德国帅哥笑曰：“他就是Uni zu Koeln毕业的。”帅哥微笑点头，我闻言大惊~ :chijing:
接下来，大婶拿出了我的大学成绩单，挑了一门人员素质测评与职业规划让我阐述一下。我说了声OK，然后摆出一脸自信的微笑开始施展忽悠大~法~。首先和大婶讲解了一下职业规划的内容，主要讲了一下关于工作分析的那部分，因为对工作分析的6W比较熟。果然大婶问我啥是6W，我窃喜，于是开始讲6W就是工作的六要素：what,where,who,how,when,why.
大婶叫我举例，我存心逗乐，于是就和大婶说我就以APS为例吧，大婶欣然应允。我就开始讲，对APS的工作内容开始做分析。
分析完了以后我又给大婶解释了一下什么叫绩效评估：die Leistung der Angestelte in einem bestimmten Zeitabschnitt.（在这里特别感谢在ABCDV里提供专业知识翻译的朋友，我的解释完全采用了他们提供的资料）
解释完以后，大婶问了下德国帅哥还有没有问题，帅哥摇头。于是大婶说：ok,fertig.
于是我和两位考官握手致谢，然后收拾东西作鸟兽散。
在这里谈一下自己的一些看法：
1.语言很重要，不管是用英语还是用德语，起码达到能进行基本的对话的要求。我是用的全德语，在南京大学上了800学时的课，感觉德国大婶话基本能听懂个八九成了。
2.专业知识的准备要充分，最好给每门课都准备一个案例，感觉德国人疯狂地迷恋案例 :p 。
3.在复习的时候，要多想想德国人可能会怎么问，自己应该怎么回答，多在脑子里作些虚拟的对话。我在审核时，大婶问我的一些问题我在之前的复习中都有考虑过该怎么应对。
4.不用紧张。不太可能会有什么刁难人的问题，只要能听懂他们在问什么，只要自己真的学过这些专业，基本上都不会有太大问题。因此我在审核完以后仰天长啸：“早知道就不那么认真地复习了”（其实复习期间我爸成天骂我玩电脑的时间比看书的时间多~嘿嘿 :p ）
总结一下:一定基础的语言水平+复习过的专业知识=Zertifikat |
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发表于 2006-8-21 19:46:42
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