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楼主 |
发表于 2008-6-22 13:32:03
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呵呵,楼上的同学有点太敏感了吧?不晓得哪根刺刺伤了你哦.莫非这就是传说中的代沟?这个论坛的氛围我一直都很喜欢,我可不想在我开的帖子里把气氛给弄糟糕了哦.
我只是说事实,我想工作过的人都可以理解我说的情况.
外企在不同国家的福利不同也是结合各国国情决定的,只要符合该国的劳动法,就不该批评人家是垃圾企业.更何况雇员选择公司,和公司选择雇员一样都是自愿的. 的确上海有一些外企的福利比一般的企业要好,我可以举出更多的例子.但是并不是人人都会进这样的企业工作,专业对口,薪水,医疗福利,补充公积金,工作强度,企业文化,交通,等等都是我们在选择工作时候会考虑的问题. 至于批假期,我觉得和中国老板还是外国老板没有关系,关键是你的工作是否允许你比较长时间地休假. 如果你休假不会对公司的正常运行带来任何问题,那老板自然会同意你去休假.但是话又说回来,如果你休假一个月对公司的正常运行都不会带来任何麻烦,那这个可有可无的人公司还要来做什么呢? 呵呵.
btw,"如果是中国人的,那就比较倒霉咯~" 我对这句话感到不认同, 在中国的土地上,我还是更愿意被中国人领导,我不认为中国人做我老板是件倒霉的事情哦.事实上,我们公司的老外很多,每次看到公司的中高层管理层中又多了张中国面孔,我们公司的员工都会感到很开心,其实真正能为我们员工争取到利益的,就是这些可以接触到外国大老板的中国人.
话题越扯越远了哈~ANYWAY, 还是希望不远的将来,可以在上海看到老瓦之家的分部
[QUOTE=zorroxin]我的确没有工作啦。不过,国家没有规定,基本上大牌外企都会给员工带薪价的,像BAYER上海的就有17天带薪假,就在上海,你可以问问的咯,thyssenkrupp貌似也有10多天的带薪假。如果你老板是老外的话,肯定批给你,如果是中国人的,那就比较倒霉咯~
还有,你说话别带刺哦。
不过还是要鄙视下那些垃圾外企,BAYER在德国就给员工32天带薪假,凭什么到了上海就是17天?严重鄙视这种不公平的行为![/QUOTE] |
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