岳川博-企业文化与战略管理专家

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岳川博-企业文化与战略管理专家
中国企业文化研究咨询领域的代表性人物，对企业文化研究有开创性思想贡献。
中国管理咨询界最具思想力和解决现实问题能力的专家之一。
中国管理培训与教育培训领域最具影响力的专家之一。
岳川博，原名岳喜敬，我国著名的管理咨询专家，北京财富时代管理咨询公司总裁、企业文化研究中心主任、中国企业文化咨询培训网首席专家、中国企业文化全国理事会高级顾问，北京大学《光华校友》专栏作者，曾以满分的面试成绩考入北京大学光华管理学院，为全国各高校考生之冠。
岳川博先生在其企业文化专著《新竞争优势》中提出的企业文化三角形模型等理论，已被业界广泛认可，被公认为中国最具开创性思想贡献和管理洞察力的实战型企业文化专家之一，也是国内为数不多的真正有实力与顶级企业家深度咨询对话的专家之一。除能够有效地通过咨询解决企业现实管理问题外，岳川博先生在管理培训方面也保持着难以企及的高水准。比如，岳川博曾为首都机场集团MBA备考学员讲授MBA价值及应试方法，两个小时便使学员信心和积极性大大提高，并找到了行之有效的重要学习方法，最终使该批学员升学率比上一年提高一倍多，达到9人考取8人的水平；岳川博曾为珠海某企业集团培训，因思想震撼力，使该集团董事长当场泣不成声，并邀请岳川博担当集团顾问；岳川博先生在青少年管理教育方面，也因其思想性和清晰的指导启迪人生，使众多青少年获得飞跃式成长。

Ø         主要工作经历： (详见http://www.fortunetime.com.cn/)

历任北京大学管理案例研究中心案例研究部部长、案例教学部部长。此前，曾任国企计算机中心主任、国内IT上市公司营销经理、外资企业经营执行委员会高级经理。
Ø         主要研究方向(详见http://www.fortunetime.com.cn/)
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    企业文化、企业发展战略、人力资源、管理教育培训；
Ø         主要著作：(详见http://www.fortunetime.com.cn/)

n         《MBA之路》（2000年，经济管理出版社）
此书影响数万MBA考生及经理人，曾为北京著名书店风入松书店畅销书榜首。
n         《新竞争优势》（2003年，浙江人民出版社）
此书为北京大学《光华EMBA》首批推荐读书中的唯一本土专著，第二届（2003）中国企业文化年会唯一推荐专著，其思想创见和实用价值获得企业家和学者的高度认可；
Ø         媒体聚集：(详见http://www.fortunetime.com.cn/)

《CCTV4》、《财经时报》曾做过专家访谈；应邀多次成为北京大学、清华大学、中国企业家联合会、中国企业联合会、中国企业文化促进会、中国企业文化研究会、《中外企业文化》杂志社等国内有影响的管理研究机构主办会议的主讲嘉宾，与政府高层官员、著名企业家、著名专家共同把脉中国企业管理问题；
曾为《中外企业文化》、《经济观察报》、《中国计算机报》、《中国市场经济报》、《计算机世界》、《IT经理世界》等国内主流经济管理媒体撰稿，享有良好的社会影响力；
《中国经营报》、《北京晨报》、《中国图书商报》、《上海新书报》、《上海晨报》、《新浪网》、《新书报》、《温州日报》、《温州商报》、《知识经济》杂志、《品味》杂志等曾对岳川博专著《新竞争优势》加以报道或推荐。
Ø         研究咨询经验：(详见http://www.fortunetime.com.cn/)

    曾为联想集团、海尔集团、TCL集团、首都国际机场集团、广州白云机场集团、三九医贸公司、河南焦作移动公司、北京博维空港公司等开展了研究咨询活动,获客户高度信赖；深入研究了海尔集团、联想集团等知名企业的管理，并与张瑞敏先生、柳传志先生、李东生先生等众多知名企业家会晤和研讨管理问题。
Ø         教育培训经验：(详见http://www.fortunetime.com.cn/)

曾为北京大学MBA、清华大学MBA、联想集团、工行北京分行支行长培训班、北医股份公司、湛江港股份公司等开展过教学培训，已帮助众多经理人员实现了学习上的跨越（已受邀将为北方交通大学MBA、北京师范大学教育学研究生等提供教学培训）。

Ø         部分客户评价：(详见http://www.fortunetime.com.cn/)

非常荣幸能够认识岳川博先生！在与他的交往和合作的过程中，能够感受到他在企业管理和领导艺术等方面丰富的经验和独到的见解，在企业文化、企业战略等方面的深厚造诣，他的咨询和培训非常务实、有效，与他的交往与合作，使我收益很多。
                          ---联想集团公司企业文化中心负责人   朱竹林
岳川博老师对我单位的培训工作给予了很大支持和帮助。特别是对管理干部成长发展方面有较深的研究，形成个人独特的风格，给广大员工以帮助和启迪。也可以说，给立志奋斗、追求理想的人们指出一条通往成功之路。
        在同岳川博老师的合作中，感觉到岳老师学识渊博、目光深远、追求事业、求实自强。相信岳川博老师在事业上会有一番成就。
            --北京首都国际机场集团公司 人力资源部部长        许明英
作为博维公司企业文化、企业战略两个咨询项目的主要负责人，岳川博先生表现出很强的观察力和理论功底，能够提出有创造性的和建设性的观点，务实负责，善于沟通合作，值得信赖。
                     --北京空港博维通用设备有限公司  总经理  胡晓军

Ø         岳川博《新竞争优势》部分书评选摘：
岳川博提出了文化三角形模型、愿景描述的GIVE原则以及文化塑造的八项基本原则，这些富有独创性的研究成果，无疑让中国学者在企业文化和企业精神的研究领域，达到了一个新的高度。
  ---摘自【新竞争优势·序】，新华社著名记者、《大败局》等书作者吴晓波
在“拿来主义”盛行的中国管理界，《新竞争优势》这部具有诸多原创性思想的专业著作尤为难得。……《新竞争优势》这种摒弃表象、直达本质的思维方式无论是对企业文化的缔造者——企业家，还是对企业文化的实践与传播者——企业文化实务负责人，都富有现实的借鉴意义。
---红蜻蜒集团企业文化中心主任  魏焱鑫