欧绿保企培：一缕春风

北京莱茵春天

编者序：今年我校企业培训如火如荼，继大众汽车集团（中国）公司、博士力士乐、宝马汽车（中国）有限公司、法国电信等公司之后，德国戴姆勒东北亚投资有限公司、德国欧绿保再生资源技术服务(北京)也加入了我校企培的队伍之中。陈怡安老师在给欧绿保（ALBA）公司员工进行德语教学的过程中，感受到了学员们的学习热情和积极性。德语学习不仅对他们的日常工作有了促进，而且是一件充满乐趣的事，以下是陈老师的一些分享。

今年三月底学校应ALBA能源环保再生公司的邀请，给他们的员工进行德语培训。ALBA公司首次进入中国市场，所以非常注重对员工的德语培训，以便加强中国专家与德国专家之间的沟通。为了给员工一点压力，公司还决定，结课之后没有通过相应级别考试的员工将被罚款1000元，也就是不能享受全额免费的语言培训福利。

也许是因为这个“压力”，也许是因为这个行业的未来性强，员工非常活泼，尤其是德语学习的热情和能力，打破了工作人员学习起来困难重重的偏见。学习的情绪往往能影响学习效果，由于大家每次上课都心情愉悦，学习德语就显得不是那么累的一件事了。反而把学习德语当做是一种Abweschelung，可以调剂工作的紧张和压力。大家积极地参与课堂练习，无论是说对还是说错，都觉得是件值得高兴的事。

工作之余学习一门新的语言的确会花费不少时间和精力，所以并不是每个学员都能在课后自己专门找时间复习和消化课堂内容。为了大家都能够顺利地掌握已学的内容，接受新的知识。每次在课堂上传授新的知识之前，都会花十几分钟通过词汇和对话练习来进行复习。当然，学以致用也是学习语言的一个成功的关键。学员们对于能用德语和德国同事进行沟通感到有趣和自豪。课堂上学到的情景对话都主动用在日常工作中。这样，即使不能额外抽出时间来复习，这种实用情景对话的模式也能保证学到的东西能够有所掌握。总之，大家都乐此不疲地享受着学习德语的过程，并且有信心不会被罚钱呢。

莱茵春天      Anne  陈怡安

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